八王子市内で人材採用に取り組んでいる中小企業は、 採用ホームページの新規制作・改修や採用動画などに、 対象経費の3分の2、最大30万円の補助を受けられる可能性があります。
八王子市の「人材確保・定着支援補助金」は、 市内企業の人材確保と職場への定着を後押しするため、 2026年度に設けられた制度です。
採用力強化の対象には、 採用ウェブサイトの新規開設・改修、採用動画、採用パンフレット、 求人広告、採用支援ツール、人材紹介会社の新規利用などが含まれています。
つまり、 「求人サイトへ掲載する」だけではなく、 自社の採用ホームページそのものを整える費用にも補助制度を活用できる可能性があります。
株式会社チッパーでは、 この制度を活用して採用ホームページを作りたい事業者様に対し、 ホームページの企画・制作から、補助金申請に必要な準備までまとめてサポートしています。
しかも、最初から制作をご契約いただく必要はありません。
まず御社の事業内容や採用したい人材、職場の特徴などをもとに、 御社専用のホームページ案を無料で制作します。
実際のサイトをご覧いただき、 「この採用ホームページなら使いたい」と思っていただけた場合に、 正式制作をご検討ください。
採用ホームページ・採用動画などに2/3、最大30万円
採用ホームページや採用動画は、 「採用力強化」という事業区分に含まれます。
この区分だけを利用する場合、 補助対象経費の3分の2・上限30万円です。
たとえば、 補助対象となる採用ホームページ制作費が30万円の場合、 3分の2は20万円です。
40万円の場合は、 計算上約26万6千円。
採用ホームページと採用動画などを合わせて 補助対象経費が50万円の場合は、 3分の2では約33万3千円となりますが、 採用力強化という単独事業区分の上限は30万円のため、 補助額は最大30万円となります。
通常のホームページ補助と比べても補助率・上限ともに大きく、 採用を強化したい八王子市内企業には非常に活用しやすい制度です。
なお、 職場環境の改善など別の事業区分も一緒に実施する場合は、 制度全体の上限が50万円まで広がる場合があります。
ただし、 補助上限に合わせるためだけに 不要な取組を追加する必要はありません。
株式会社チッパーでは、 まず御社の採用に必要な内容を考え、 その制作内容について利用できる補助制度を活用するという順番でご提案します。
この制度は「会社案内サイト」ではなく、採用のためのホームページと相性が良い制度です
この補助金は、 一般的な会社案内ホームページを作ること自体を目的とした制度ではありません。
目的は、 人材を確保し、採用力を強化することです。
そのため、 採用ホームページを作るのであれば、 単に会社概要や募集要項を載せるだけではなく、 求職者が応募を判断するために必要な情報を伝えることが重要です。
たとえば、
- どのような会社なのか
- どのような仕事をするのか
- どんな人が働いているのか
- 職場の雰囲気はどうなのか
- どんな人を求めているのか
- 未経験でも働けるのか
- 教育・研修制度はあるのか
- 給与・休日・福利厚生はどうなっているのか
- 入社後の働き方をイメージできるか
といった情報です。
株式会社チッパーでは、 「募集要項を載せたページ」ではなく、 求職者が応募する理由を作る採用ホームページとして設計します。
求人媒体だけでは伝えにくい「会社の魅力」を見せられます
求人サイトや求人検索サービスは、 求職者と接点を作るうえで重要です。
一方で、 同じ画面に多くの会社の求人が並ぶため、
給与、休日、勤務時間、勤務地など、 条件面だけで比較されやすいという特徴があります。
しかし、 実際に応募先を決めるときには、 条件だけではなく、
- 会社の雰囲気
- 仕事内容
- 経営者や社員の考え方
- 職場の人間関係
- どんな社員が活躍しているか
- 入社後に成長できるか
といった情報も重要です。
こうした内容は、 自社の採用ホームページだからこそ自由に伝えられます。
求人媒体で会社を知ってもらい、 自社の採用ホームページで「ここで働きたい」と思ってもらう。
そのための受け皿として活用できます。
採用前に会社名を検索されたときの「受け皿」にもなります
求人に興味を持った求職者が、 応募する前に会社名を検索することは珍しくありません。
そのとき、 会社概要しか載っていないホームページと、 採用情報までしっかり作られているホームページでは、 受ける印象が変わります。
採用ホームページで、
- 会社の仕事
- 社員の写真
- 職場の様子
- 代表者からのメッセージ
- 社員インタビュー
- 一日の仕事の流れ
- 募集職種
- 応募方法
などを確認できれば、 応募前の不安を減らすことができます。
特に中小企業の場合、 「どんな会社なのか分からない」という不安を減らすこと自体が、 採用力を高める一つの方法です。
採用動画も補助対象です
文章や写真だけでは伝えにくい職場の雰囲気を見せたい場合は、 採用を目的とした動画制作も対象となる可能性があります。
たとえば、
- 実際の職場の様子
- 社員インタビュー
- 仕事の流れ
- 代表者からのメッセージ
- 会社・工場・店舗の紹介
- 社員同士の雰囲気
などを動画にできます。
採用ホームページと組み合わせれば、 求職者に会社の雰囲気をより具体的に伝えられます。
株式会社チッパーでは、 ホームページだけで十分な会社に 補助上限を使うためだけの動画制作をおすすめすることはありません。
採用する人材や業種を見て、 動画が効果的な場合にホームページと合わせてご提案します。
採用ホームページ以外にも、幅広い採用施策が対象です
八王子市の制度では、 採用ホームページや動画だけでなく、 採用力強化のための取組を幅広く対象としています。
たとえば、
- 採用パンフレット
- 求人広告
- 採用支援ツール
- 人材紹介会社の新規利用
- 合同企業説明会・面接会への出展
- 採用を前提とした職場体験
- インターンシップ
などです。
つまり、 単にホームページを作る制度ではなく、 企業の採用活動そのものを強化するための制度です。
その中でホームページを作るのであれば、 他の採用活動から見に来た求職者を受け止められるよう、 採用全体の中心となるサイトとして設計することができます。
1つの事業区分につき、事業費が10万円を超える必要があります
この制度では、 申請する各事業区分について、 事業費が10万円を超える取組であることが条件です。
そのため、 数万円程度の小さなページ修正だけを申請する制度ではありません。
採用ホームページを新しく作る、 既存の採用サイトをしっかり改修する、 採用ホームページと動画を一緒に整えるなど、 一定規模の採用強化を行う企業に向いています。
株式会社チッパーのホームページ制作は20万円からのため、 採用を目的とした制作内容が制度上認められれば、 事業費要件とも合わせやすい価格帯です。
八王子市内に事業所があれば検討できます
この補助金は、 中小企業基本法上の中小企業者等であり、 八王子市内に事業所等を有し、その事業所で実際に事業を営んでいることが主な対象条件です。
創業から何年以内といった条件はありません。
そのため、 創業したばかりの会社だけでなく、 長年事業を続けていて 「最近、求人を出しても人が集まりにくい」 という会社も対象候補になります。
そのほか、 市税の滞納がないこと、 労働関係法令等を遵守していること、 同じ事業について他の補助金を重複して受けていないことなどの条件があります。
ただし、 対象条件をご自身ですべて調べてからお問い合わせいただく必要はありません。
採用ホームページ制作をご検討いただく段階で、 御社の状況を確認しながら制度を利用できそうか整理します。
この補助金は、市への事前相談が必要です
八王子市の人材確保・定着支援補助金を利用する場合は、 交付申請前に市への事前相談が必要です。
そのため、 「採用ホームページを作りたいから、まず制作会社へ発注する」 という順番ではありません。
一見すると、 少し面倒に感じるかもしれません。
しかし、 株式会社チッパーへ制作をご相談いただく場合は、 ホームページ制作と補助金を別々に考える必要はありません。
制作内容や見積りを整理し、 事前相談・申請へ進めるために必要な準備をこちらからご案内します。
市との相談そのものなど、 事業者様にご対応いただく必要がある部分はありますが、 何を相談し、どのような制作を予定しているのかが分かる状態まで整理して進めます。
契約・制作・支払いは「交付決定後」です
この制度で特に重要なのが、 契約、制作着手、工事、支払いなどは交付決定後に行う必要があるという点です。
先に採用ホームページを正式発注したり、 制作会社へ支払ったりしてから補助金を申請する制度ではありません。
順番を間違えると、 対象になる予定だった制作費が補助対象外になる可能性があります。
そこで株式会社チッパーでは、
ホームページ案を確認
↓
正式制作の内容を決定
↓
事前相談・補助金申請
↓
交付決定
↓
正式制作・契約・支払い
という順番を基本に進めます。
補助制度の進行とホームページ制作を、 一つのスケジュールとして管理します。
採用ホームページの月額費用・保守費は別に考える必要があります
制度では、 通常の営業活動に必要となる経費や、 保守点検費などは補助対象外です。
また、 有料サービスの定期利用料については、 対象となる場合でも 3か月分までが上限とされています。
そのため、 ホームページ制作費と、 公開後に継続して発生するサーバー・保守・サービス利用料などは、 最初から分けて考えることが重要です。
株式会社チッパーへご依頼いただく場合は、 見積りの段階から制作費と継続費用を分かりやすく整理します。
補助金を取るためだけの採用ホームページは作りません
補助率が3分の2、 最大30万円まで利用できるとなると、 「せっかくだから上限まで使いたい」と考えるのは自然です。
ただし、 不要なページや動画を追加して 補助上限に合わせることが目的になってしまっては意味がありません。
採用ホームページを作る目的は、 補助金を受け取ることではなく、人を採用することです。
株式会社チッパーでは、
- 現在どんな人材が不足しているのか
- どんな人に応募してほしいのか
- なぜ現在の求人では応募が来にくいのか
- 自社で働く魅力は何か
- 求職者が不安に感じそうなことは何か
- 採用ホームページをどこから見てもらうのか
まで考えてサイトを設計します。
その後の採用活動で本当に使えるものを作り、 その費用について補助制度を活用する。
この順番を大切にしています。
どんな採用ホームページになるか、先にご覧いただけます
採用サイト制作で不安になりやすいのが、 契約するときには完成形が見えないことです。
「本当に会社の雰囲気が伝わるのか」
「求職者から見て魅力的に見えるのか」
「40万円、50万円をかける価値があるのか」
まだ存在しないサイトを、 言葉だけで判断するのは簡単ではありません。
そこで株式会社チッパーでは、 正式制作をご検討いただく前に、 御社専用のホームページ案を無料で制作しています。
テンプレートに会社名だけを入れ替えるものではありません。
御社の仕事内容、採用したい人材、職場の特徴、強み、写真、 現在のホームページ、求人情報、公開情報、 フォームでご回答いただいた内容などをもとに、 御社向けの採用ホームページとして実際に閲覧できる形まで制作します。
パソコンやスマートフォンから実物をご覧いただき、
- このデザインなら使いたい
- もっと社員を前面に出したい
- 仕事内容を詳しくしたい
- 福利厚生をもっと見せたい
- この写真に変更したい
- 応募ボタンをもっと目立たせたい
といった形で具体的にご検討ください。
先に見て、納得してから決める。
ホームページ案を気に入っていただけた場合に、 正式制作へ進む準備を始めます。
採用ホームページ制作は20万円から
株式会社チッパーでは、 ホームページの規模に応じて複数の制作プランをご用意しています。
- LIGHT：20万円（税抜）／最大3ページ
- STANDARD：30万円（税抜）／最大5ページ
- PRO：40万円（税抜）／最大10ページ
- PRO＋VIDEO：50万円（税抜）／最大10ページ＋PR・採用動画
八王子市の採用力強化区分では、 補助対象経費の3分の2・上限30万円です。
そのため、 30万円のSTANDARDが全額補助対象として認められた場合は、 計算上20万円。
40万円のPROなら、 計算上約26万6千円。
50万円のPRO＋VIDEOなら、 3分の2では約33万3千円となりますが、 採用力強化という単独事業区分の上限が30万円のため、 最大30万円となります。
ただし、 「30万円補助されるから50万円プランを選ぶ」 という順番ではありません。
3ページで十分ならLIGHT、 採用情報を5ページ程度で整理するならSTANDARD、 社員紹介や仕事紹介などをしっかり見せるならPRO、 動画で職場の雰囲気まで見せる意味がある会社ならPRO＋VIDEO。
まず御社に必要な採用ホームページを決め、 その制作費について使える補助制度を活用する。
この考え方でご提案します。
補助金申請も無料でサポートします
この制度では、 市への事前相談、 採用計画の整理、 見積書・仕様書、 交付申請、 交付決定後の制作、 支払い、 実績報告など、 いくつかの段階があります。
ホームページ制作会社と補助金の準備を別々に進めると、 事業者様側で内容を合わせる必要があります。
株式会社チッパーへホームページ制作をご依頼いただく場合は、 補助金申請に必要な準備も無料でサポートします。
制作内容と補助対象経費の整理、 見積り・仕様内容の準備、 必要な情報・書類のご案内、 申請に必要となる制作情報の整理、 提出前の確認、 制作後の実績報告に必要となる資料の準備まで、 ホームページ制作と合わせて進めます。
事業者様側で取得していただく書類や、 市へ直接ご対応いただく必要がある手続きについても、 必要なものはこちらから順番にご案内します。
制度をすべて理解してからお問い合わせいただく必要はありません。
実績報告まで見据えて制作を進めます
補助事業が完了した後は、 実績報告が必要です。
2026年度の募集要項では、 事業完了後30日以内、かつ2月末日を超えない期限で 実績報告を行う流れとなっています。
補助対象となる費用についても、 2月末までに支払いが完了しているものが対象です。
年度末になってから慌てないよう、 正式制作へ進む段階で 申請・制作・支払い・実績報告まで逆算したスケジュールを組みます。
ホームページ案の確認から補助金申請・公開まで、まとめて進めます
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ホームページ案作成を申し込む
会社情報、仕事内容、採用したい職種、職場の特徴、ご希望などをご回答ください。 -
御社専用のホームページ案を無料制作
ご回答内容や公開情報をもとに、採用を意識したホームページ案を制作します。 -
実際のホームページ案を見る
パソコン・スマートフォンから実際のサイトをご確認いただきます。 -
必要な制作内容・料金を整理
ページ数や採用動画の必要性などを確認します。 -
補助制度を利用できそうか確認
所在地、事業者要件、他制度の利用状況などを整理します。 -
市への事前相談・申請準備をサポート
見積り・仕様内容など、相談・申請に必要な制作情報を準備します。 -
交付決定後に正式制作
制度上の順番を守り、契約・制作・支払いへ進みます。 -
ホームページを公開
正式な採用サイトとして公開し、求人活動で活用いただけます。 -
実績報告までサポート
制作会社側で必要となる資料等を整理してご案内します。
採用ホームページも、補助金も。まとめてお任せください
八王子市の人材確保・定着支援補助金は、 採用ホームページや採用動画について2/3、最大30万円と、 人材採用に悩む企業には非常に魅力のある制度です。
創業年数の制限もなく、 八王子市内に事業所がある中小企業であれば 幅広く対象候補になります。
一方で、
「自社は対象になるのか」
「採用ホームページのどこまでが対象なのか」
「市との事前相談では何を説明すればいいのか」
「いつ契約していいのか」
「いつ支払えばいいのか」
「どんな採用サイトを作れば人が集まりやすいのか」
など、 制度と採用の両方を考える必要があります。
それをすべて事業者様だけで調べ、 その後でホームページ制作会社を探す必要はありません。
株式会社チッパーでは、 御社専用のホームページ案作成から、 補助金申請の準備、正式制作、実績報告に必要な制作資料の準備までまとめて対応します。
まずは、 御社ならどのような採用ホームページになるのかをご覧ください。
実際のサイトを見て、 「これなら採用に使いたい」と思っていただけた場合に、 正式制作をご検討ください。
制作をご依頼いただく場合は、 補助金申請も無料でサポートします。
制度について詳しくなくても問題ありません。 必要なことはこちらから順番にご案内します。
まずは下記から、 御社専用ホームページ案の作成をお申し込みください。
