江戸川区内で採用に取り組んでいる中小企業は、 採用ホームページの制作・改修などにかかる費用の2分の1、 最大10万円の助成を受けられる可能性があります。
江戸川区の「人材確保支援助成金」は、 区内中小企業の人材確保を支援する制度です。
求人広告や人材紹介会社の利用だけではなく、 採用活動を目的とした自社ブランディングも対象となっており、 その中に採用サイトの制作・改修が明確に含まれています。
採用サイトのほかにも、 採用PR動画、採用パンフレット、 企業の価値や魅力を発信するためのWeb広告等も対象となる可能性があります。
株式会社チッパーでは、 この制度を活用して採用ホームページを整えたい事業者様に対し、 ホームページの企画・制作から、助成金申請に必要な準備までまとめてサポートしています。
しかも、最初から制作をご契約いただく必要はありません。
まず御社の仕事内容、採用したい人材、職場の特徴などをもとに、 御社専用のホームページ案を無料で制作します。
実際のサイトをご覧いただき、 「この採用ホームページなら使いたい」と思っていただけた場合に、 正式制作をご検討ください。
採用ホームページの制作・改修に1/2、最大10万円
人材確保支援助成金全体では、 事業区分によって最大20万円まで助成されるものがあります。
ただし、 採用ホームページ、採用動画、採用パンフレットなどが該当する 「採用活動を目的とした自社ブランディング事業」は、 助成率2分の1・上限10万円です。
ここは特に注意したいポイントです。
「採用ホームページを作れば20万円補助される」 という制度ではありません。
たとえば、 補助対象として認められる採用ホームページ制作費が20万円の場合、 その2分の1は10万円となるため、 計算上は採用ブランディング区分の助成上限に達します。
そのため、 当社の20万円のLIGHTプランとも比較的組み合わせやすい制度です。
ただし、 実際の助成対象経費や交付額は申請内容・審査によって決まります。
株式会社チッパーでは、 助成金を受けることだけを目的に制作内容を決めるのではなく、 採用に本当に必要なホームページを先に考えるという順番でご提案します。
求人広告ではなく、「自社の採用力」を高めるためのホームページ
求人サイトへ掲載すれば、 求職者に求人情報を見てもらうことはできます。
一方で、 求人サイトでは多くの会社が同じ形式で並ぶため、
給与、休日、勤務時間、勤務地。
どうしても、 こうした条件面で比較されやすくなります。
しかし、 実際に応募する会社を選ぶときには、 条件だけでは判断できないことも多くあります。
たとえば、
- どんな会社なのか
- どんな人が働いているのか
- どんな仕事をするのか
- 職場の雰囲気はどうなのか
- 経営者はどんな考えを持っているのか
- 入社後にどのように成長できるのか
- 自分に合う会社なのか
といった情報です。
求人広告で会社を知ってもらい、 自社の採用ホームページで会社を理解してもらう。
この2つを組み合わせることで、 求人広告だけでは伝えきれない御社の魅力を見せられます。
会社名を検索されたときの「採用の受け皿」を作れます
求職者が求人情報を見て興味を持った後、 そのまま応募するとは限りません。
応募前に会社名を検索し、 ホームページやSNSを確認することもあります。
そのときに、 会社概要しか掲載されていないホームページと、 採用について詳しく紹介しているホームページでは、 受ける印象が変わります。
採用ページで、
- 仕事内容
- 社員・スタッフ紹介
- 職場の写真
- 一日の仕事の流れ
- 代表者からのメッセージ
- 教育・研修制度
- 福利厚生
- よくある質問
- 募集要項
- 応募方法
などを確認できれば、 求職者が感じる 「どんな会社か分からない」という不安を減らせます。
中小企業の採用では、 会社を知ってもらうこと自体が、採用力を高める重要な取組です。
採用サイトは新規制作だけでなく、改修も対象です
江戸川区の制度では、 採用サイトの新規制作だけでなく、既存サイトの改修も対象となります。
そのため、 すでに会社ホームページや採用ページがある企業でも検討できます。
たとえば、
- 採用ページが募集要項だけになっている
- 数年前から内容を更新していない
- スマートフォンで見にくい
- 実際の職場の雰囲気が分からない
- 現在募集している職種が分かりにくい
- 応募フォームへの導線が弱い
- 会社の魅力がほとんど伝わっていない
といった場合には、 現在の採用状況に合わせて作り直すことができます。
株式会社チッパーでは、 単純にデザインを新しくするだけではなく、 誰を採用したいのかから逆算して採用ページ全体を再設計します。
どんな人を採用したいかによって、サイトの見せ方も変わります
採用ホームページには、 すべての会社に共通する正解があるわけではありません。
たとえば、 新卒を採用したい会社と、 経験のある技術者を採用したい会社では、 求職者が知りたいことが違います。
未経験者を採用したいのであれば、
- 研修制度
- 未経験から活躍している社員
- 入社後の仕事の流れ
- 資格取得支援
などが重要になるかもしれません。
経験者を採用したいのであれば、
- 具体的な仕事内容
- 担当できる案件
- 設備・職場環境
- 評価制度
- キャリア
の方が重要になる場合があります。
株式会社チッパーでは、 ページ数を先に決めるのではなく、 採用したい人材に何を伝えるべきかを考えてから構成します。
採用PR動画も助成対象になります
文章や写真だけでは伝えにくい会社の雰囲気を伝えたい場合は、 PR動画の制作も対象となる可能性があります。
たとえば、
- 実際に働いている社員
- 仕事をしている様子
- 職場・工場・店舗の雰囲気
- 社員インタビュー
- 代表者から求職者へのメッセージ
などを動画で紹介できます。
ただし、 採用サイトと動画はいずれも 「採用活動を目的とした自社ブランディング」という同じ事業区分に含まれます。
そのため、 採用サイトと動画を両方制作したからといって、 助成上限がそれぞれ10万円ずつになるわけではありません。
この事業区分全体で上限10万円と考える必要があります。
株式会社チッパーでは、 助成額を増やすためだけに動画を追加することはありません。
御社の採用に動画が本当に役立つ場合にのみ、 ホームページと合わせてご提案します。
採用パンフレットや企業PR用のWeb広告も対象になる可能性があります
採用活動を目的とした自社ブランディングには、 採用ホームページ以外にも、
- PR動画
- 採用パンフレット
- 企業の価値・魅力を発信するためのWeb広告等
が含まれています。
ただし、 すべてを一度に作る必要はありません。
最初に考えるべきなのは、 「求職者に御社の何を伝えれば、応募につながりやすくなるか」です。
その答えがホームページならホームページを整え、 動画が必要なら動画を組み合わせる。
必要なものだけを制作します。
自社制作ではなく、外部への制作委託が対象です
採用サイト、PR動画、採用パンフレット等について、 自社で制作する場合は助成対象外です。
つまり、 社員が自社でホームページを作り、 その作業時間や社内コストを助成対象にする制度ではありません。
外部の制作会社などへ委託した費用が対象となります。
株式会社チッパーへご依頼いただく場合は、 当社から直接、採用ホームページの制作内容と見積りをご提示します。
補助金を利用する場合は、 制作趣旨や制作内容が分かる資料も必要になるため、 申請内容と実際のホームページ制作がずれないよう整理して進めます。
この制度を利用するには「就業規則」が必要です
人材確保支援助成金の対象者には、 就業規則が作成されていることという条件があります。
そのため、 江戸川区内の中小企業であれば 無条件に利用できるわけではありません。
採用ホームページの制作を検討していても、 就業規則がない場合は、 そのままこの助成制度を利用できない可能性があります。
そのほかにも、
- 江戸川区内に本社があること
- 税金を滞納していないこと
- 対象業種であること
- 同じ事業で他の補助金・助成金を利用していないこと
などの条件があります。
ただし、 制度の条件をご自身ですべて読み込んでからお問い合わせいただく必要はありません。
採用ホームページをご相談いただく段階で、 利用できそうか確認します。
採用サイト制作は「事前申請」です
この制度で最も注意したいのが、 申請するタイミングです。
人材紹介会社を利用した採用活動を除き、 原則として事業を始める前に申請し、区の承認を受ける必要があります。
採用ホームページ制作は、 「採用活動を目的とした自社ブランディング」に該当するため、 制作会社への利用申込み・正式発注等を行う前に申請する必要があります。
先に正式契約や制作を開始し、 その後で助成金を利用しようとしても、 対象にならない可能性があります。
そこで株式会社チッパーでは、
ホームページ案を確認
↓
制作内容・料金を整理
↓
助成制度を利用する場合は申請準備
↓
区の承認
↓
正式契約・制作
という順番を基本に進めます。
無料で作成するホームページ案と、 助成対象となる正式制作を分けて進めることで、 正式制作を始める前に内容を確認していただけます。
電子申請もできますが、制度を一から覚える必要はありません
2026年度からは、 江戸川区の人材確保支援助成金について 電子申請も利用できるようになっています。
一方で、 事業区分によって必要な資料が異なり、 採用ホームページの場合には、 制作物の見積りや制作内容・制作趣旨が分かる資料なども必要になります。
株式会社チッパーへ制作をご依頼いただく場合は、 ホームページ制作会社側で用意できる情報や資料について、 申請に使いやすい形で整理します。
申請者様ご自身に対応いただく手続きや取得書類についても、 必要なものはこちらから順番にご案内します。
助成金を受け取った後にも報告があります
江戸川区の人材確保支援助成金では、 助成金を受け取ったらすべて終了というわけではありません。
助成金支給から6か月後に、 人材確保・定着の状況について報告する必要があります。
採用ホームページを作った後も、 実際に採用活動へ活用していくことが前提となる制度です。
だからこそ、 補助金の申請用に形式だけ整えたホームページではなく、 その後も求人活動で使い続けられる採用サイトを作ることが重要です。
補助金を取るためだけの採用サイトにはしません
採用ブランディングについて最大10万円の助成があるからといって、 不要なページや動画を追加して 上限に合わせる必要はありません。
採用ホームページを作る目的は、 助成金を受け取ることではなく、必要な人材を採用することです。
株式会社チッパーでは、
- 現在どのような人材が不足しているのか
- どんな人に応募してほしいのか
- 現在の求人で何が伝わっていないのか
- 自社で働く魅力は何か
- 求職者が応募前に不安に感じそうなことは何か
- どこから採用ページへ来てもらうのか
まで整理しながら制作します。
採用に使えるホームページを作り、 その制作費について利用できる助成制度を活用する。
この順番を大切にしています。
どんな採用ホームページになるか、先にご覧いただけます
採用ホームページを作るとしても、 契約前の段階では 完成形が見えないことが一般的です。
「本当に自社らしいサイトになるのか」
「求職者に魅力が伝わるのか」
「20万円をかける価値があるのか」
まだ存在しないものを言葉だけで判断するのは、 簡単ではありません。
そこで株式会社チッパーでは、 正式制作をご検討いただく前に、 御社専用のホームページ案を無料で制作しています。
テンプレートに会社名だけを入れ替えるものではありません。
御社の仕事内容、採用したい人材、会社の強み、社員、写真、 現在のホームページ、求人情報、SNS、公開情報、 フォームでご回答いただいた内容などをもとに、 御社向けの採用ホームページとして実際に閲覧できる形まで制作します。
パソコンやスマートフォンから実物をご覧いただき、
- このデザインなら使いたい
- もっと社員を見せたい
- 仕事内容を詳しくしたい
- 福利厚生をもっと見せたい
- この写真に変更したい
- 応募ボタンをもっと目立たせたい
といった形で具体的にご検討ください。
先に見て、納得してから決める。
ホームページ案を気に入っていただけた場合に、 正式制作へ進む準備を始めます。
採用ホームページ制作は20万円から
株式会社チッパーでは、 ホームページの規模に応じて複数の制作プランをご用意しています。
- LIGHT：20万円（税抜）／最大3ページ
- STANDARD：30万円（税抜）／最大5ページ
- PRO：40万円（税抜）／最大10ページ
- PRO＋VIDEO：50万円（税抜）／最大10ページ＋採用動画
江戸川区の採用ブランディング区分は、 助成率2分の1・上限10万円です。
そのため、 20万円のLIGHTプランについて制作費が全額助成対象として認められた場合、 計算上は10万円となり、助成上限に達します。
30万円や40万円のプランを選択した場合も、 採用ブランディング事業の助成上限は10万円です。
採用サイトと採用動画を両方制作した場合も、 同じ事業区分に含まれるため、 助成上限が20万円に増えるわけではありません。
だからこそ、 「補助金を最大限使うために高いプランを選ぶ」 という考え方ではなく、
3ページで十分ならLIGHT、
採用情報を詳しく見せるならSTANDARD、
社員紹介・仕事紹介などをしっかり作るならPRO、
動画が採用に有効な会社だけPRO＋VIDEO。
必要な制作内容を基準に選んでいただく形にしています。
助成金申請も無料でサポートします
この制度では、 採用ホームページの正式制作を始める前に申請が必要です。
また、 申請時には制作物の見積り、 制作内容、 制作する目的なども整理する必要があります。
株式会社チッパーへホームページ制作をご依頼いただく場合は、 助成金申請に必要な準備も無料でサポートします。
制作内容と助成対象経費の整理、 見積内容の準備、 制作趣旨・仕様に必要となる情報の整理、 必要な資料のご案内、 提出前の確認、 制作後に必要となる制作資料の準備まで、 ホームページ制作と合わせて進めます。
区への申請や事業者様自身に確認・取得いただく書類など、 ご本人に対応いただく部分についても、 必要なものはこちらから順番にご案内します。
助成制度について詳しくなくても問題ありません。
ホームページ案の確認から正式制作まで、まとめて進めます
-
ホームページ案作成を申し込む
会社情報、仕事内容、採用したい職種、職場の特徴、ご希望などをご回答ください。 -
御社専用のホームページ案を無料制作
ご回答内容や公開情報をもとに、採用を意識したホームページ案を制作します。 -
実際のホームページ案を見る
パソコン・スマートフォンから実際のサイトをご確認いただきます。 -
必要な制作内容・料金を整理
ページ数や採用動画の必要性などを確認します。 -
助成制度を利用できそうか確認
所在地、就業規則、他制度の利用状況などを整理します。 -
助成金申請を無料サポート
正式発注前に必要な申請準備を進めます。 -
区の承認後、正式制作へ
ホームページ案、制作内容、料金を確認したうえで正式制作を開始します。 -
採用ホームページを公開
求人媒体や営業活動から案内できる正式な採用サイトとして公開します。 -
必要な制作資料も整理
助成制度上必要となる制作会社側の資料についても対応します。
採用ホームページも、助成金も。まとめてお任せください
江戸川区の人材確保支援助成金では、 採用ホームページの新規制作・改修について、 2分の1・最大10万円の助成を受けられる可能性があります。
創業年数による制限もなく、 江戸川区内に本社を置く中小企業で、 就業規則等の条件を満たせば対象候補になります。
一方で、
「自社は対象になるのか」
「今の採用ページを改修しても使えるのか」
「正式発注前に何を申請すればいいのか」
「採用動画まで作る意味があるのか」
「どんなページなら求職者に伝わるのか」
など、 制度だけでなく採用サイトそのものについても考える必要があります。
それをすべて事業者様だけで整理する必要はありません。
株式会社チッパーでは、 御社専用のホームページ案作成から、 助成金申請の準備、正式制作までまとめて対応します。
まずは、 御社ならどのような採用ホームページになるのかをご覧ください。
実際のサイトを見て、 「これなら採用に使いたい」と思っていただけた場合に、 正式制作をご検討ください。
制作をご依頼いただく場合は、 助成金申請も無料でサポートします。
制度について詳しくなくても問題ありません。 必要なことはこちらから順番にご案内します。
まずは下記から、 御社専用ホームページ案の作成をお申し込みください。
